Kesepakatan Pengambilan PRT

ISI  KONTRAK KERJA

A.       ADMINISTRASI

  1. Pengambilan Jasa PRT ( Pramuwisma ) dikenakan Adminitrasi sebesar Rp……………………
  1. Uang administrasi yang dibayarkan pengguna jasa kepada CV.SETIA ABADI JAYA bukan merupakan KONTRAK  melainkan bantuan biaya Transpotasi dan Akomodasi dari daerah asal tenaga kerja.
  1. Pengguna jasa wajib memberikan alamat lengkap/jelas No.Tlp / Hp, Foto Copy KTP / SIM yang masih berlaku.
  1. Pengguna jasa wajib melaporkan ke CV.SETIA ABADI JAYA, Apabila Pindah Rumah /Alamat demi tertibnya Administrasi.
  1. Pihak pengguna jasa memberikan Jaminan / Garansi selama 3 bulan 4 ( Empat ) kali penukaran, apabila tidak cocok dengan ART kami.
  1. Pembatalan / tidak dipekerjakan lagi PRT, Administrasi pengambilan tidak dapat dikembalikan karena dianggap keputusan Sepihak.
  1. Gaji  ART  yang disepakati antara pengguna jasa dan CV.SETIA ABADI JAYA tidak dapat dikurangi yaitu sebesar Rp……………………… pihak pengguna  jasa tidak diperkenan memberikan gaji Full selama 3 bulan  / masih dalam garansi.
  1. Pihak Pengguna Jasa tidak Boleh Mengurangi Total Gaji PRT dengan alasan apapun. 
  1. Apabila Tenaga Kerja PRT Pergi tanpa sepengetahuan / Kabur / diberikan Izin pulang kampung, dan pengguna jasa wajib segera melaporkan ke CV.SETIA ABADI JAYA.
  1. Apabila pengguna jasa ingin mengambil ganti PRT ( Pramuwisma ) yang kabur, pengguna jasa dikenakan biaya Adminitrasi sebesar Rp. 800.000 untuk biaya Transpotasi dan Akomodasi PRT baru dari Daerah tempat Asal tenaga kerja, sampai dikantor CV.SETIA ABADI JAYA  dan disertai membawa surat keterangan RT/RW setempat. Pengambilan pertama di nyatakan Hangus.
  2. Demi tertibnya Adminitrasi pengguna jasa wajib memberitahukan / Melaporkan ke CV.SETIA ABADI JAYA.  Apabila PRT ( Pramuwisma ) tersebut  sudah berhenti bekerja / disaat LEBARAN IDUL FITRI. Wajib Pulang ke Kantor  CV.SETIA ABADI JAYA.
  1. Pengguna jasa tidak dibenarkan melakukan tindak Asusila / sifatnya Merampas HAM, Penganiayaan, Pelecehan Moral / Amoral maka pengguna jasa akan dituntut sesuai HUKUM yang berlaku.
  1. Apabila Tenaga Kerja PRT melakukan Tindak Kriminal dan perbuatan yang mengakibatkan kerugian Moril dan Materil maka CV.SETIA ABADI JAYA akan bertanggung jawab sebatas membantu memberikan keterangan.yang diperlukan.

Pasal  1

Kewajiban LPPRT  CV.SETIA ABADI JAYA                                           

      1. Meyeleksi calon tenaga kerja
      2. Memastikan calon tenaga kerja dalam kondisi sehat dan dapat bekerja dengan baik ;
      3. Memonitoring PRT yang telah disalurkan pada pengguna jasa.

Pasal 2

Persyartan Pengguna Jasa  :                                              

      1. Mempunyai penghasilan yang tetap;
      2. Memiliki tempat tinggal yang layak; dan
      3. Sehat jasmani dan rohani

Pasal 3

Hak Pengguna Pengguna Jasa :

      1. Mendapatkan pelayanan sebaik mungkin dari Cv. Setia Abadi Jaya.
      2. Berhak mendapatkan pergantian PRT ( Pramuwisma ) maksimal 4 kali dalam jangka waktu 3 bulan ( masa garansi ) terhitung dari tanggal pengambilan  tenaga kerja tanpa biaya Administrasi. Kecuali transportasi pengantaran Rp………………………………….……………………………
      3. Memperoleh informasi mengenai PRT;
      4. Mendapatkan PRT yang mampu bekerja dengan baik.

Pasal 4

Kewajiban Pengguna Jasa  :

      1. Membayar Upah sesuai Perjanjian Kerja:
      2. Memberikan makanan dan minuman yang sehat;
      3. Memberikan hak istirahat yang cukup kepada PRT;
      4. Memberikan kesempatan melakukan ibadah sesuai dengan agama dan kepercayaan yang dianut;
      5. Memperlakukan PRT dengan baik; dan
      6. Pengguna Jasa wajib melaporkan PRT kepada Ketua Rukun Tegangga atau sebutan lain

 

Pasal 5

PRT  Mempunyai Hak                                       

      1. Mendapatkan upah sesuai perjanjian kerja ;
      2. Mendapatkan perlakukan yang baik dari pengguna dan anggota keluarganya;
      3. Mendapatkan makanan dan minuman yang sehat ;
      4. Mendapatkan waktu istirahat yang cukup ;
      5. Mendapapatkan kesempatan melakukan ibadah sesuai dengan agama dan kepercayaan yang dianutnya ;
      6. Mendapatkan tunjangan hari raya; dan
      7. Dapat Berkomunikasi dengan pihak cv.setia abadi jaya dan pihak keluaraga.

 

Pasal 6

PRT  Mempunyai Kewajiaban

      1. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan Perjanjian Kerja;
      2. Menyelesaikan pekerjaan dengan baik ;
      3. Menjaga Etika dan Sopan Santun di dalam keluarga Pengguna; dan
      4. Memberikan kepada penguna dalam waktu yang cukup apabila akan berhenti bekerja.

 

  1. Pihak Pengguna Jasa diperkenankan meperkerjakan Tenaga Kerja PRT ( Pramuwisa ) keluar KOTA atau Keluar Negeri harus ada persetujuan Pihak CV.SETIA ABADI JAYA
  1. Apabila pengguna jasa kedapatan memperkerjakan tenaga kerja PRT keluar KOTA, tanpa Persetujuan CV.SETIA ABADI JAYA. maka pengguna jasa (dikenakan Sanksi 2 kali lipat dari Administrasi ) .

LAIN – LAIN

      1. Pihak Pengguna Jasa tidak di perkenaan membuat Perjanjan atau  Kesepakatan terhadap PRT ( Pramuwisma ) dalam bentuk   apapun, harus ada persetujuan dari Pihak CV.SETIA ABADI JAYA.
      2. Pihak  CV.SETIA ABADI JAYA  Mempunyai kewenangan untuk mengurus gaji tena kerja bila ada Permasalahan.

Demikian Perjanjian pengambilan tenaga kerja PRT ( Pramuwisma ) dibuat untuk dipatuhi masing – masing pihak yang bersangkutan.

 

Perjanjian

Layanan Kami

Menyediakan tenaga kerja Pramuwisma, membantu meringankan pekerjaan rumah
Menyediakan tenaga kerja Baby Ditter untuk merawat dan melindungi balita
Menyediakan tenaga kerja perawat orang sakit dan lansia

 

Hubungi Kami

Jl. Daan Mogot Km.23 No: 8A
Tanah Tinggi - Tangerang
Banten - Indonesia
Phone/WA: 0813 9921 5686, 0851 0035 6099, 0812 8228 8660, 0813 1083 1363
Pin Bbm : 5EDF78FF, D4708EAF

Statistik Pengunjung

Hari iniHari ini6
KemarinKemarin38
Minggu iniMinggu ini6
Bulan iniBulan ini1007
Total PengunjungTotal Pengunjung47543